Kierownik Zespołu Sprawozdawczości

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

Dla osób nie bojących się ciekawych wyzwań mamy propozycję pracy na kierowniczym stanowisku w obszarze sprawozdawczości bankowej i controllingu finansowego, w ciekawym – hybrydowym (i elastycznym) modelu pracy, z atrakcyjnym wynagrodzeniem i możliwością rozwoju osobistego.
Zarządzanie pracą kilkuosobowego zespołu: dobór współpracowników, wspieranie ich rozwoju osobistego i dobór kompetencji, wyznaczanie celów i kolejności zadań, ocena pracy pracowników, ustalanie propozycji premii i nagród.
Terminowe i poprawne wykonywaniem obowiązków raportowych Banku
Rozwój procesów controllingowych w banku zgodnie ze strategią, przygotowywanie i prezentacja raportów informacji zarządczej.
Udział w opracowywaniu strategii, planu finansowego i celów premiowych w Banku.
Przygotowywanie danych na potrzeby sprawozdania finansowego.
Przegląd, aktualizacja i tworzenie nowych instrukcji, procedur / regulacji Banku.
Budowanie dobrych relacji i zasad współpracy z innymi zespołami.
Koordynacja i aktywny udział w przygotowywaniu wewnętrznych sprawozdań i prezentacji na cykliczne spotkania w Banku np. zarząd, radę nadzorczą, zebranie przedstawicieli.

Nasze wymagania

Rok pracy na stanowisku kierowniczym.
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse, ekonomia, informatyka lub pokrewne.
Bardzo dobra znajomość aplikacji MS Office – w szczególności MS Excel, ale również znajomość Ms Power Point.
Silne umiejętności komunikacyjne i nawiązywania relacji, elastyczność
Zapał, zaangażowanie i determinacja w dążeniu do realizacji zadań.
Samodzielność w podejmowania działań (w poszanowaniu istniejących instrukcji, procesów i w myśl przepisów), a także dobra organizacja pracy.
Umiejętność identyfikacji kluczowych tematów.
Doświadczenie w pracy w zespole.
Uśmiech / dobry humor na co dzień.
Zdolność analitycznego myślenia oraz chęć uczenia się, poznawania nowych tematów.

Mile widziane

3-5 letnie doświadczenie pracy w banku.
2-3 letnie doświadczenie pracy na stanowisku kierowniczym lub eksperckim.
Znajomość bankowych wymogów regulacyjnych i sprawozdawczych.
Znajomość Krajowych Standardów Rachunkowości (KSR), bankowego planu kont.
Znajomość MS Access.

To oferujemy

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Hybrydowy charakter pracy (elastyczny czas pracy w trybie zdalnym oraz w siedzibie Banku).
Praca w centrum Poznania, z dogodnym dojazdem i bliską odległością starego miasta.
Dodatki do wynagrodzenia w ramach atrakcyjnego systemu premiowego.
Pakiet prywatnej opieki medycznej.
Interesujące warunki przystąpienia do programu Benefit System (karta MultiSport) i ubezpieczeń indywidualnych.
Praca w Banku, w młodym i dynamicznie rozwijającym się zespole.
Możliwość zdobycia cennego doświadczenia oraz rozwoju ścieżki kariery.
Rozbudowany zakres kursów, szkoleń i wsparcia rozwoju osobistego.

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
program emerytalny

BANK SPÓŁDZIELCZY

Poznański Bank Spółdzielczy działa na rynku usług finansowych od 1894 roku. Jest jednym z najstarszych Banków Spółdzielczych istniejących w Wielkopolsce i jednym z największych Banków Spółdzielczych w kraju.

Poznański Bank Spółdzielczy poszukuje do Centrali w Poznaniu doświadczonej, odpowiedzialnej i kompetentnej osoby do pracy na stanowisku:

Kierownik Zespołu Sprawozdawczości

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez POZNAŃSKI BANK SPÓŁDZIELCZY z siedzibą w Poznaniu, ul. Bolesława Krzywoustego 3, 61-144 Poznań, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”. Informujemy, że Administratorem danych jest POZNAŃSKI BANK SPÓŁDZIELCZY z siedzibą w Poznaniu, ul. Bolesława Krzywoustego 3, 61-144 Poznań. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.