Kasjer / Kasjerka

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

bezpośrednia obsługa klienta również mailowa i telefoniczna
prowadzenie korespondencji mailowej z klientami
obsługa gotówkowa i bezgotówkowa kasy, podmiotów wewnętrznych i zewnętrznych (wpłaty i wypłaty)
wprowadzanie wpłat bankowych i PayU na podstawie wyciągów bankowych do programu biletyna.pl
generowanie raportów dla dystrybutorów
wystawianie faktur sprzedaży
drukowanie dobowych, miesięcznych i rocznych raportów fiskalnych
wprowadzanie wydarzeń do systemu sprzedaży
raportowanie przełożonemu stanu sprzedaży
praca w równoważnym czasie pracy z możliwością wydłużenia do 12 h dziennie
praca na pełny etat

Nasze wymagania

dyspozycyjność
łatwość nawiązywania kontaktów
umiejętności organizacyjne
doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, związanym z obsługą gotówkową - będzie dodatkowym atutem
znajomość programu Excel - podstawy
wykształcenie minimum średnie

To oferujemy

pracę w zgranym zespole
możliwość rozwoju zawodowego
świadczenia z ZFŚS

O nas

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie poprzez przycisk APLIKUJ w terminie do 15.04.2024r. z tytułem maila: Pracownik do spraw obsługi klienta 2024:

✔ CV;

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna – rekrutacje: Przesyłając niniejsze zgłoszenie przyjmuje Pan/Pani do wiadomości, że zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”): 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Białołęcki Ośrodek Kultury z siedzibą w Warszawie, ul. Van Gogha 1, 03-188 Warszawa (dalej: „BOK”). 2. Kontakt. Może Pani/Pan skontaktować się z BOK za pomocą:  poczty tradycyjnej – kierując list na adres: ul. Van Gogha 1, 03-188 Warszawa,  poczty elektronicznej – kierując e-mail na adres: sekretariat@bok.waw.pl,  formularza kontaktowego dostępnego na stronie 3. IOD. W BOK został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można się skontaktować za pomocą:  poczty tradycyjnej – kierując list na adres: ul. Van Gogha 1, 03-188 Warszawa z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”,  poczty elektronicznej – kierując e-mail na adres: iod@bok.waw.pl 4. Podstawy i cele przetwarzania. BOK w procesie rekrutacji będzie przetwarzać Pani/Pana dane na następujących podstawach i celach 1) przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 221 kodeksu pracy. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit „c” RODO w związku z przepisami prawa pracy). 3) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, czyli w celu ewentualnego poinformowania o wynikach rekrutacji (jest to uzasadnione prawnie usprawiedliwionym interesem BOK, który w naszej ocenie nie narusza Pani/Pana praw i wolności),. 2) przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach, w tym danych obejmujących szczególne kategorie. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. „a” RODO i lub art. 9 ust. 2 lit. „a” RODO), Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji i informowania o nich dane te będą przetwarzane w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę - art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. 5. Okres przechowywania danych. BOK będzie przechowywać Pani/Pana dane przez następujący okres:  do momentu zakończenia bieżącego procesu rekrutacyjnego, jeśli Pani/Pana kandydatura zostanie wybrana wystąpimy o przekazanie nam dodatkowych danych oraz poinformujemy o nowych celach przetwarzania danych,  nie dłużej niż do końca roku kalendarzowego następującego po roku, w którym wyraził/a Pani/Pan zgodę na przetwarzanie, danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji. 6. Podanie danych osobowych w zakresie określonym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych osobowych w szerszym zakresie niż jest wskazany w art. 221 § 1 Kodeksu pracy oraz zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach są całkowicie dobrowolne. 7. Decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, a Pani/Pana dane nie będą przetwarzane przy użyciu automatycznych mechanizmów profilowania. 8. Odbiorcy danych. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione agencjom pośrednictwa pracy lub podmiotom współpracującym z BOK w zakresie dostarczania BOK usług, bez których prowadzenie procesów rekrutacyjnych byłoby utrudnione (np. podmioty dostarczające infrastrukturę informatyczną, firmy audytorskie, kancelarie prawne). 9. Prawa osób, których dane dotyczą. Przysługuje Pani/Panu:  prawo dostępu do danych oraz otrzymania ich kopii;  prawo do sprostowania (poprawiania) danych;  prawo do usunięcia, ograniczenia lub wniesienia (do zakończenia trwania rekrutacji) sprzeciwu wobec ich przetwarzania;  prawo do wycofania zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych, wyrażonej na potrzeby przyszłych rekrutacji – o ile została ona wyrażona;  prawo do przenoszenia danych;  prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. 10. Jeżeli uważa Pani/Pan, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem, może Pani/Pan wnieść skargę do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). 11. W celu realizacji Pani/Pana praw, może Pani/Pan skontaktować się z BOK lub Inspektorem Ochrony Danych na podane w pkt. 2 i 3 adresy. Jeśli jest Pani/Pan zainteresowany/a udziałem w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Białołęcki Ośrodek Kultury w Warszawie, prosimy o dopisanie w treści Pana/Pani aplikacji klauzuli zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych w tych celach w przyszłości, np. o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Białołęcki Ośrodek Kultury w Warszawie moich danych osobowych podanych w niniejszej aplikacji do celów rekrutacyjnych także w przyszłości przyjmując jednocześnie do wiadomości, że przedmiotowa zgoda może być odwołana w każdym czasie”.