Inżynier procesu

Miejsce pracy: Żarów

Twój zakres obowiązków

doskonalenie i optymalizacja procesu produkcyjnego (procesy zgrzewania, zagniatania)
nadzór nad kluczowymi wskaźnikami produkcyjnymi (OA, MCT, produktywność)
tworzenie i nadzór nad dokumentacją produkcyjną
koordynowanie i prezentowanie działań związanych z danym obszarem produkcyjnym
rozwiązywanie, zapobieganie i analiza bieżących problemów związanych z procesem produkcji
uruchamianie produkcji nowych wyrobów
udział w projektach automatyzacji

Nasze wymagania

wykształcenie wyższe o kierunku technicznym (preferowane: mechanika i budowa maszyn, zarządzanie i inżynieria produkcji, automatyka i robotyka, mechatronika)
kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane w branży motoryzacyjnej)
znajomość narzędzi i technik: FMEA, Control Plan, SMED , Problem solving
dobra znajomość języka angielskiego
umiejętności interpersonalne (w tym komunikacyjne)

To oferujemy

konkurencyjne wynagrodzenie (coroczna rewizja wynagrodzeń)
atrakcyjny system premiowy (dwie premie w roku, których podstawą jest stawka zasadnicza z umowy - premie uzależnione od wyników finansowych firmy oraz wyników indywidualnych pracownika)
bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna Lux Med, dofinansowanie dojazdów do pracy, karta sportowa, nagrody jubileuszowe, fundusz socjalny
możliwości rozwoju zawodowego (szkolenia branżowe, możliwość nauki języka angielskiego, możliwość sfinansowania studiów podyplomowych)
elastyczny czas pracy
stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji w Polsce i na świecie (jako korporacja istniejemy ponad 100 lat, oddział w Polsce istnieje od 20 lat)
przyjazną atmosferę w pracy (zgrany zespół, niska rotacja pracowników, imprezy integracyjne)
interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
kawa / herbata
napoje
dodatkowe świadczenia socjalne
dofinansowanie wypoczynku
dofinansowanie dojazdów do pracy
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
możliwość finansowania studiów
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
nagrody jubileuszowe
możliwość nauki języka angielskiego
premie

Daicel Safety Systems Europe

Daicel Safety Systems Europe to firma z branży motoryzacyjnej o międzynarodowym zasięgu zlokalizowana w Wałbrzyskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej, podstrefie Żarów, jest częścią japońskiego koncernu DAICEL który zatrudnia ponad 11 tysięcy pracowników na całym świecie. DSSE zajmuje się produkcją napełniaczy do poduszek powietrznych, które dzięki zaawansowanej technologii oraz nowoczesnym metodom zarządzania opartym o filozofię Kaizen są niezawodne. Od początku istnienia naszej firmy przykładamy dużą wagę do kwestii ciągłego doskonalenia naszych pracowników a także wszystkich procesów i systemów.

Administrator danych osobowych Administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku z przystąpieniem do rekrutacji jest Daicel Safety Systems Europe sp. z o.o. z siedzibą w Żarowie jako pracodawca (dalej jako: „Administrator”). Kontakt z Administratorem danych osobowych W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy o kontakt: 1) mailowy, kierując wiadomość e-mail na adres: dane.osobowe@dsse.daicel.com; 2) w drodze korespondencji w formie pisemnej, kierując pocztę na adres naszej siedziby: ul. Strefowa 6, 58-130 Żarów. Cele, podstawa i zakres przetwarzanych danych osobowych Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO. Natomiast inne dane, w tym wizerunek w trakcie rozmów rekrutacyjnych prowadzonych z użyciem środków komunikacji na odległość oraz dane do kontaktu, dla realizacji ww. celu będą przetwarzane na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może być odwołana w dowolnym czasie. Przekazanie Administratorowi dokumentów zawierających takie dane stanowić będzie działanie potwierdzające zgodę na ich przetwarzanie. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w kolejnych procesach rekrutacyjnych, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte będą dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, do ich przetwarzania niezbędna będzie wyraźna zgoda (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator nie będzie przetwarzał takich danych bez uprzedniego wyrażenia zgody w tym zakresie. Okres przetwarzania danych osobowych Państwa dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane do zakończenia tego procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych również dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy od dnia zakończenia obecnego procesu rekrutacji. Odbiorcy danych osobowych Przetwarzane przez Administratora dane osobowe mogą być przekazywane i ujawniane podmiotom współpracującym z Administratorem przy realizacji celów przetwarzania, w szczególności firmom świadczącym usługi IT, prawne oraz współpracującym w ramach grupy kapitałowej, do której należy Administrator. Prawa osób, których dane są przetwarzane Osoba, której dane są przetwarzane przez Administratora, na zasadach określonych przepisami prawnymi, w szczególności RODO, ma prawo do: 1) żądania dostępu do danych osobowych; 2) sprostowania danych osobowych, np. w sytuacji, gdy są nieprawidłowe lub niekompletne; 3) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, w zakresie, w którym dane są przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, jednakże bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 4) usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 5) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych; 6) przeniesienia danych do innego administratora danych osobowych; 7) niepodlegania decyzjom o zautomatyzowanym przetwarzaniu danych osobowych, w tym profilowaniu (informujemy, że nie podlegają Państwo takim decyzjom). Informujemy również, że w przypadku gdy sądzą Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza obowiązujące przepisy o ochronie danych osobowych, w szczególności RODO, przysługuje Państwu skarga do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Jednakże przed podjęciem takiego działania, celem wyjaśnienia wątpliwej kwestii dotyczącej ochrony Państwa danych osobowych zalecamy kontakt z Administratorem. Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne, jednak ich brak może uniemożliwić Administratorowi realizację procesu rekrutacyjnego, zwłaszcza w zakresie kontaktu z Państwem.