Przedstawiciel handlowy

Miejsce pracy: Bydgoszcz

Twój zakres obowiązków

Poszukiwanie nowych klientów oraz aktywne budowanie relacji handlowych z istniejącymi klientami.
Prezentowanie naszych produktów oraz doradztwo klientom w zakresie najlepszych rozwiązań.
Opracowywanie i realizacja strategii sprzedażowych w celu osiągania wyznaczonych celów sprzedażowych.
Monitorowanie rynku oraz analiza trendów w celu dostosowania strategii sprzedażowych do zmieniających się warunków rynkowych.
Prowadzenie sprzedaży oraz regularne raportowanie jej wyników i aktywności handlowej.

Nasze wymagania

Doświadczenie w obszarze sprzedaży B2B, mile widziana znajomość branży AGD/RTV, oświetleniowej lub pokrewnej
Umiejętności negocjacyjne oraz zdolność budowania trwałych relacji biznesowych
Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku polskim, zarówno w mowie, jak i piśmie
Samodzielność w działaniu oraz wysoka motywacja do osiągania celów sprzedażowych
Umiejętność pracy w zespole oraz elastyczność w podejściu do zmian
Znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office
Czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych.

To oferujemy

Atrakcyjny system premiowy
Możliwość rozwoju zawodowego
Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie ze strony doświadczonego zespołu
Niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop i telefon)

Benefity

zniżki na firmowe produkty i usługi
służbowy telefon do użytku prywatnego
służbowy samochód do użytku prywatnego
brak dress code’u

O nas

Multioffice sp. z o.o. jest wiodącym dystrybutorem akcesoriów komputerowych, rozwiązań do użytku biurowego i domowego oraz nowoczesnego oświetlenia na rynku polskim oraz europejskim. Od początku swojej działalności Multioffice stawia na potencjał ludzki wierząc, że motorem sukcesu firmy jest człowiek.

Opis Stanowiska: Poszukujemy ambitnego i komunikatywnego przedstawiciela handlowego, który będzie odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie relacji z naszymi najważniejszymi klientami. Osoba na tym stanowisku będzie miała istotny wkład w rozwój naszej firmy poprzez identyfikację potrzeb klientów, prezentację naszych usług oraz negocjacje warunków współpracy.

Klauzula informacyjna o danych osobowych 1. Informujemy, że Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Multioffice sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, adres: 30-390 Kraków, ul. Zawiła 57, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa Śródmieścia, XI Wydział Gospodarczy pod numerem KRS 0000024821, NIP: 675-106-33-81, kapitał zakładowy: 59.500,00 zł, opłacony w całości. Numer telefonu: 122999777, adres e-mail: rekrutacja@multioffice.com.pl 2. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane celem realizacji procesu rekrutacji pracowników. 3. Przesłanie przez Pana/Panią CV i listu motywacyjnego jest warunkiem niezbędnym by uwzględnić Pana/Panią w ramach procesu rekrutacyjnego. Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MULTIOFFICE sp. z o.o. z siedzibą w: Zawiła 57, 30-390 Kraków (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym momencie przysługuje Panu/Pani prawo cofnięcia w/w zgody, co będzie równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji. 4. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przesłanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podstawą prawną przetwarzania danych w postaci przesłanego CV i listu motywacyjnego jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO („przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy;”) w zakresie określonym przez art. 22[1] §1 kodeksu pracy., na czas trwania procesu rekrutacyjnego. Do przeprowadzenia rekrutacji potrzebujemy danych kontaktowych (to kandydat decyduje o tym, jakie dane kontaktowe poda – np. nr telefonu, mail, adres korespondencyjny), daty urodzenia, informacji o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i doświadczeniu zawodowym – nie wymagamy np. zamieszczenia zdjęcia w CV. Wszelkie dodatkowe informacje wykraczające poza wspomniany zakres (np. zdjęcie, hobby, zainteresowania) można podać dobrowolnie – w takiej sytuacji zamieszczenie ich na dokumentach aplikacyjnych będzie oznaczało wyrażenie zgody na przechowywanie ich w ramach procesu rekrutacyjnego (brak takich informacji nie będzie miał żadnego wpływu na rozpatrzenie kandydatury). Powyższą zgodę także można w każdej chwili odwołać – np. poprzez zażądanie wykreślenia lub usunięcia określonej informacji lub dokumentu, który przesłano Multioffice sp. z o.o. dobrowolnie i z inicjatywy osoby rekrutowanej, a informacja ta nie jest niezbędna do przeprowadzania selekcji 5. Dostęp do w/w danych osobowych będą mieli: dział kadr, zarząd Administratora Danych Osobowych oraz kierownik działu do którego odbywa się rekrutacja. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. 6. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. Podstawę prawną do zachowania Pani/Pana Pana dokumentów będzie stanowiła w takiej sytuacji dobrowolna zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – taką zgodę zawsze można odwołać, i fakt ten nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Dane na potrzeby przyszłych rekrutacji będą przechowywane do odwołania zgody, lecz nie dłużej niż przez 2 lata od zakończenia roku, w którym zgoda została wyrażona. 7. Potwierdzenia wyrażenia i odwołania zgody na przetwarzanie danych osobowych przechowywane są przez 5 lat, w związku z okresem przedawnienia wynikającym z art. 189g § kodeksu postępowania administracyjnego w zw. z art. 7 ust. 1 ustawy o ochronie danych osobowych. 8. Posiada Pan/Pani następujące prawa dotyczące swoich danych osobowych: ◦ dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, ◦ sprostowania (poprawiania) danych, ◦ usunięcia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 17 RODO), ◦ do ograniczenia przetwarzania danych, ◦ do przenoszenia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 20 RODO), ◦ wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, ◦ wniesienia skargi do organu nadzorczego, o którym mowa w art. 4 pkt 21 RODO, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.